NOO – Griffin d.o.o.
Osrednji cilj projekta je optimizacija poslovanja podjetja s poudarkom na posodobitvi internih aktov, prilagoditvi delovnih procesov in uvajanju novih tehnologij, še posebej v kontekstu digitalizacije. Hkrati se projekt osredotoča na pripravo načrtov kariernega razvoja ter izvedbo ciljno usmerjenih usposabljanj in izobraževanj za invalide ter druge zaposlene, ki sodelujejo v delovnem procesu z invalidi.
Nosilni organ ter izvajalec ukrepa za zmanjševanje posledic negativnih strukturnih trendov (C3.K3), na razvojnem področju: Pametna, trajnostna in vključujoča rast, je Republika Slovenija, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.
Evropska unija je za blažitev gospodarskih in socialnih posledic krize zaradi COVID-19 ter v podporo okrevanju in odpornosti evropskih gospodarstev vzpostavila Mehanizem za okrevanje in odpornost. Finančna podpora je namenjena predvsem pospešenemu izvajanju trajnostnih reform in naložb, kot je določeno v Uredbi (EU) 2021/241 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 12. februarja 2021 o vzpostavitvi Mehanizma za okrevanje in odpornost.
Projekt v okviru Načrta za okrevanje in odpornost financira Evropska unija – NextGenerationEU.
Trajanje projekta: junij 2024 – marec 2025
Spletne povezave sodelujočih v projektu:
– Načrt za okrevanje in odpornost
– EU – evropska sredstva
– Griffin d.o.o.
– MD Svetovanje d.o.o.
Več o samem razpisu si lahko preberete:
https://www.gov.si/zbirke/javne-objave/javni-razpis-za-invalidska-podjetja-in-zaposlitvene-centre-s-svetovalci-za-uvajanje-proznejsih-nacinov-dela-prilagojenih-potrebam-invalidov/

